AI모집관리1 AI가 HR 업무에 미치는 영향 5가지 인공 지능(AI)의 등장으로 인적자원(HR) 분야의 변화가 크게 일어나고 있습니다. 조직이 직원을 모집, 선발, 교육, 평가 및 관리하는 방식을 관리하는 AI 기술의 변화를 보면서 다양한 영향에 대한 사회적인 고민이 필요합니다. 목차 1. AI 인전자원(HR) 관리의 영향 5가지 - 모집 - 선발 - 배치 - 교육 - 평가 2. AI 인적자원(HR) 관리의 윤리적 문제 - 알고리즘 편향과 공정성 - 인간 중심 가치와 윤리 1. AI 인적자원(HR) 관리의 영향 5가지 모집 AI는 모집 과정을 자동화하고 개선하는 업무에 활용하여 도움을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 필요로 하는 인재상을 설정해 놓으면 이력서 스크리닝(검토)을 자동화하여 적합한 후보자를 더욱 시간을 단축하여 효율적으로 식별할 수 있.. 2024. 4. 4. 이전 1 다음
